HR & Recruiting · M15

HR-Onboarding für Verkäufer

Neue Verkäufer lernen Produkte, CRM und Einwandbehandlung in strukturierten 30/60/90-Tagen — durch AI-Roleplay, automatische FAQ-Beantwortung und KPI-Dashboard-Setup, ohne Senior-Mitarbeiter stundenlang zu binden. Das beschleunigt die Zeit bis zum ersten Abschluss spürbar. Beschreibung

In EntwicklungLieferung: Einrichtung nach Discovery-TerminPreis auf AnfrageStand laut Matrix

So arbeitet das Modul

Beispiel
  1. 1Tag 1–3
  2. 2Intent-Klassifikation
  3. 3Tag 4–10
  4. 4CRM-Tutorial-Generator
  5. 5Tag 11+
  6. 6KPI-Dashboard-Setup

Vorgang abgeschlossen, Protokoll abgelegt

Beispiel-Eingabe Beispiel

hire name
Jonas Müller
position
Außendienstmitarbeiter
branche
Autohaus

Ablauf

Beschreibung
  1. Tag 1–3Produkt-FAQ-Phase — Hire stellt Fragen per Chat/Voice; VoiceIntakeEngine antwortet aus FAQ-Datenbank
  2. Intent-Klassifikationonboarding_start / crm_schulung / pitch_training / kpi_setup / contact_human
  3. Tag 4–10AI-Roleplay-Phase — synthetischer Kunde stellt Einwände; Feedback-Report nach jeder Session
  4. CRM-Tutorial-GeneratorSchritt-für-Schritt-PDF für HubSpot/Pipedrive/Salesforce (branchenspezifisch)
  5. Tag 11+Coaching-Phase — echte Calls mit Senior-Coaching (Hot-Ear-Modus), AI-Analyse optional
  6. KPI-Dashboard-SetupPipeline-Velocity, Conversion-Rate und Provisions-Modell konfiguriert; Audit-Log DSGVO-konform

Testlauf

Demo-Lauf mit Testdaten

Passt das zu Ihrem Betrieb?

Wir richten das Modul auf Ihre Abläufe ein und betreiben es lokal, auf unseren Servern oder Ihrer Hardware.

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