HR & Recruiting · M14

Personalentwicklungs-AI

Aus einer Skill-Matrix errechnet M14 automatisch den genauen Entwicklungsbedarf je Mitarbeiter, empfiehlt konkrete Lernpfade und spielt diese direkt ins LMS ein — ohne stundenlange PE-Workshops. Die Heatmap zeigt dem Management, wo im Team Schulungsbedarf am dringlichsten ist. Beschreibung

In EntwicklungLieferung: Einrichtung nach Discovery-TerminPreis auf AnfrageStand laut Matrix

So arbeitet das Modul

Beispiel
  1. Anfrage über Website92heiß
  2. Rückruf-Wunsch71heiß
  3. Preisanfrage55warm
  4. Allgemeine Frage34kalt
  5. Newsletter-Antwort18kalt

Beispiel-Eingabe Beispiel

mitarbeiter id
MA-4812
ziel position
Senior Account Manager

Ablauf

Beschreibung
  1. EingangCSV-Upload oder HR-System-Webhook (Personio/BambooHR/SAP HR) mit Skill-Matrix pro Mitarbeiter
  2. Gap-AnalyseDelta pro Skill (Soll-Level minus Ist-Level), sortiert nach größtem Handlungsbedarf
  3. Lernpfad-Empfehlunglokales LLM (lokal, DSGVO-konform) liefert konkrete Kurse mit Dauer und Format
  4. LMS-PushDry-Run-Default; echter Push zu Cornerstone/SAP-LMS/Open-edX nach Konfiguration
  5. Team-Skill-HeatmapAggregat-Ansicht (kein Personenbezug) zeigt Hot-Spots für Team-Schulungsplanung
  6. Audit-LogDSGVO-JSONL mit Mitarbeiter-ID, Ziel-Position, Total-Gap und LMS-Push-Ergebnis

Testlauf

Demo-Lauf mit Testdaten

Passt das zu Ihrem Betrieb?

Wir richten das Modul auf Ihre Abläufe ein und betreiben es lokal, auf unseren Servern oder Ihrer Hardware.

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